Главный специалист-эксперт (психолог) отдела кадров

Главный специалист-эксперт (психолог) проводит работу по осуществлению психологического обеспечения профессиональной деятельности работников ОСФР по Новосибирской области:

выявляет и анализирует психологические проблемы и запросы работников и вырабатывает рекомендации по их решению;

- осуществляет индивидуально-психологическое консультирование работников;

- оказывает необходимую психологическую помощь вновь принятым работникам в период адаптации;

- оказывает консультационную поддержку, обучает приемам и методам саморегуляции и формирования адекватной психологической защиты работников;

- консультирует руководство по вопросам работы с персоналом;

- оказывает практическую помощь в разрешении конфликтных ситуаций в коллективах и вырабатывает рекомендации по их предотвращению;

- проводит социально-психологическую работу;

- проводит информационно-просветительскую работу по повышению компетентности работников в области психологии;

- изучает психологический климат в коллективах и проводит профилактические мероприятия по его улучшению;

- проводит социально-психологические тренинги, семинары, дискуссии и другие формы групповой работы с работниками

Главный специалист-эксперт (психолог) проводит работу по осуществлению психологического обеспечения профессиональной деятельности работников ОСФР по Новосибирской области:

- выявляет и анализирует психологические проблемы и запросы работников и вырабатывает рекомендации по их решению;

- осуществляет индивидуально-психологическое консультирование работников;

- оказывает необходимую психологическую помощь вновь принятым работникам в период адаптации;

- оказывает консультационную поддержку, обучает приемам и методам саморегуляции и формирования адекватной психологической защиты работников;

- консультирует руководство по вопросам работы с персоналом;

- оказывает практическую помощь в разрешении конфликтных ситуаций в коллективах и вырабатывает рекомендации по их предотвращению;

- проводит социально-психологическую работу;

- проводит информационно-просветительскую работу по повышению компетентности работников в области психологии;

- изучает психологический климат в коллективах и проводит профилактические мероприятия по его улучшению;

- проводит социально-психологические тренинги, семинары, дискуссии и другие формы групповой работы с работниками.