Менеджер в клининговую компанию

• Составляет заказ на завоз ТМЦ, согласно перечню требуемого для выполнения работ на отдельном участке;
• Оформляет заявку на подбор персонала в отдел кадров, согласно данным расчета;
• Выезжает на ознакомление с новым объектом и знакомство с представителем Заказчика совместно с исполнительным директором или уполномоченным им лицом;
• Формирует кадровый состав объекта из сотрудников;
• Организовывает присутствие сформированного состава на объекте на начало работ;
• Организовывает проведение подготовительных работ на объекте, а именно: обучение уборщиков и распределение объемов работ;
• Обеспечивает качественное выполнение работ, в соответствии с договором (перечень и периодичность);
• Обеспечивает процесс уборки в соответствии с технологическими картами (правильное использование оборудования, расходных материалов, химических средств);
• Обеспечивает бережное отношение сотрудников к оборудованию;
• Оформляет все необходимые документы по требованию Заказчика (списки сотрудников компании, задействованных на объекте, номера машин и т.д.) для составления пропусков на объект и получения разрешения на въезд на территорию объекта;
• Организовывает прием ТМЦ на объекте и отгрузку ТМЦ с объекта, в соответствии с действующим Положением о системе распределения материальной ответственности сотрудников компании;
• Проводит инструктажи по охране труда (первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой). Контролирует выполнение инструкций и рекомендаций по технике безопасности сотрудниками компании, задействованными на работах объекта;
• Общается с представителями Заказчика с целью выявления претензий и пожеланий по осуществляемой на объекте работе;
• Решает вопросы по устранению претензий и замечаний Заказчика в пределах своей компетенции, в случае спорных ситуаций - с необходимым привлечением исполнительного директора;
• Оперативно извещает исполнительного директора о проблемах на объекте, в принятии решения по которым он не компетентен;
• Осуществляет подписание промежуточных и окончательных актов приема-сдачи работ у Заказчика;
• Проводит собеседования с кандидатами на должность уборщика, прошедшими предварительное собеседование в отдел кадров;
• Осуществляет телефонные переговоры с кандидатами, предоставленными отделом кадров и не только с целью информирования о дате и времени выхода на работу;
• Информирует отдел кадров о выходе/не выходе уборщика на работу в день планируемого выхода уборщика на работу;
• Проводит обучение уборщиков на объекте приемам и технологиям работы;
• Проводит инструктаж по охране труда, а также знакомит с приказами, распоряжениями и инструкциями компании, касающихся вопросов производства и производственной дисциплины;
• Решает текущие кадровые вопросы на объектах, а именно: 1. замены уборщиков в случаях отсутствия по болезни, отпуску и т.д; 2. организовывает выполнения работ имеющимся числом уборщиков.
• Готов к командировкам.

Требования:

• опыт работы в клининге ,ЖКХ, АХО, будет преимуществом,
• отличное знание ПК, 1С,
• нам нужен адекватный человек, умеющий налаживать как горизонтальные и вертикальные коммуникации,
• исполнительный, стрессоустойчивый, умеющий общаться с заказчиком, умеющий решать нестандартные задачи.

Условия:

• рабочий день с 09-00 до 18-00 5/2
• корпоративная мобильная связь
• технически оснащенное рабочее место
• адекватное руководство
• Наша компания, непрерывно идет по пути развития новых направлений, технологий.
• Окончательный уровень заработной платы обсуждается с кандидатами на собеседовании!!!!!

Одной из важных целей для нас является положительный настрой не только со стороны заказчиков, но и НАШИХ КАДРОВ. Работая в сервисном обслуживании, мы ценим нелегкий труд менеджеров, бригадиров и уборщиц.

Мы очень гордимся нашим слаженным коллективом, готовностью руководства принять и рассмотреть конструктивные предложения.