Инженер отдела информационных технологий

-Установка, настройка и обеспечение бесперебойного функционирования (в случае необходимости – принятие оперативных мер по устранению сбоев):
- операционных систем и прикладного программного обеспечения на серверах и рабочих станциях пользователей;
- сетевого оборудования;
- средств защиты информации;
- поддержка сетевой инфраструктуры, почтовых сервисов;
- управление пользователями и компьютерами в домене. Обслуживание пользователей, групп, политик и т.п.;
- администрирование и обеспечение бесперебойного функционирования информационных систем;
- обеспечение резервного копирования данных;
- техническая и консультационная поддержка пользователей информационных систем, ПО общего и специального назначения;

Не ниже среднего профессионального ( средне-специального образования) (в области информационных технологий, телекоммуникаций, информационной безопасности)
Наличие минимального практического опыта системного администрирования:
установки, настройки и сопровождения пользовательских рабочих мест на базе ОС семейства MS Windows, оч.желательно Linux;
- установки, настройки и сопровождения серверов на базе ОС семейства MS Windows Server, развертывания и настройки домена, почтовых серверов;
- поддержки внутренних ресурсов сети, резервного копирования и восстановления данных, использования средств антивирусной защиты;
- понимание сетевых технологий (модель OSI, TCP/IP стек), доменной архитектуры (AD, GPO), операционных систем Windows, оч.желательно Linux;
- знание работы компьютера, способность диагностировать неисправные компоненты и провести ремонт заменой частей;
- знакомство с системами виртуализации;
- базовые знания по настройке Linux, сетевого оборудования (маршрутизаторы, коммутаторы, шлюзы);
- способность к самообучению, стрессоустойчивость;

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- Режим работы : с 08.00 до 16.30 5/2

-Место работы:г. Красноярск, ул. Ломоносова, д. 47

-Обучение за счет компании;

-Возможность дополнительного заработка по желанию ( дежурства, работа в выходные дни);

-Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет);

-Возможность развития в рамках программы кадрового резерва;

-Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".