HR Менеджер

• Организация поиска и подбора персонала, закрытие вакансий;

• Анализ и развитие организационной структуры;

• Ведение кадрового делопроизводства;

• Работа над улучшением процессов коммуникации в организации и взаимодействия между подразделениями, разрешение конфликтных ситуаций;

• Взаимодействие с руководителями на всех этапах подбора, адаптации и работы сотрудников;

• Создание кадрового резерва.

Что мы ищем в кандидате:

• Опыт на данной позиции от 2-х лет;
• Понимание актуального рынка труда;
• Умение найти общий язык с любым человеком;
• Навык работы в команде;
• Умение достигать поставленные цели.

• Знание трудового законодательства и порядка ведения кадрового делопроизводства;
• Владение технологией поиска и подбора персонала.

• Возможность профессионального роста;
• Дружный коллектив;
• График работы: с 10.00 до 19.00, 5/2;
• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративное обучение;
• Активная корпоративная жизнь. (Различные мероприятия и система мотивации внутри компании);