Обязанности:
-
Администрирование основных, переменных и дополнительных выплат;
-
Осуществление методологической и консультационной поддержки работникам;
-
Администрирование предоставления компенсационных программ;
-
Документационное сопровождение процедур оформления трудовых отношений с работниками и определенных категорий ТП с учетом требований трудового законодательства РФ;
-
Ведение учета рабочего времени;
-
Организация оперативного хранения личных документов работников, приказов и распоряжений по персоналу
-
Управление и поддержка в актуальном состоянии персональных данных работников;
-
Обработка запросов работников по трудовой деятельности и запросов внешних организаций.
- Высшее образование;
- Опыт работы специалистом по кадрам в крупной компании от двух лет;
- Знание SAP HR желательно.
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
